离职协议约定的款项已经结清,员工事后向公司要求绩效奖金66万,结果如何? 上海劳动法律师 带你分析案例。 案件介绍 2019年6月3日,王半泽加入上海某... [更多]
随着中国社会的逐步老龄化,越来越多的人在超过法定退休年龄后就业。对于这些工人,如果他们在工作中受伤或死亡,雇主是否需要承担赔偿责任?最近... [更多]
案件介绍 原告刘宇于2011年加入被告公司,担任营销总监。双方签订劳动合同,约定合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日起续签至2019年12月18日。2018年... [更多]
利用因特网平台就业是一种新兴的就业模式,为用人单位和劳动者提供了更加灵活的就业途径。但是,由于网络平台的就业本身是多样而复杂的,即使在实... [更多]
现实生活中经常听说拖欠工资,不服劳动报酬,下面 上海劳动律师 为您解答,拒不支付工资犯拒绝支付劳动报酬罪。 中华人民共和国刑法典 二百七十六条... [更多]
案件简介 九月份,有一位房地产开发企业房产销售人员的劳动合同即将到期。企业事先与其协商续签劳动合同,提出该员工仍担任销售,延长劳动合同期限... [更多]
张某在与原单位有人事关系后,再次来到某公司工作,是否能确认与新雇佣单位存在劳动关系? 上海劳动律师 分析案例。 日前,河南省南阳市中级人民法... [更多]
日前,厦门市思明区法院、厦门市中级人民法院审理一起加班工资案,判决用人单位支付劳动者28万余元的加班工资。 上海劳动法律师 带您分析案情。 自... [更多]
小易去年10月进入现公司,担任技术人员,入职时,公司会给一份没有填写劳动合同的条款.工作内容.工时费.劳动报酬等空白合同给小易签字,小易以合同... [更多]
上海劳动法律师讲单位以员工挂靠资格证为由解聘 关键字:上海劳动法律师,挂靠资格证 基本案情 日前,上海市虹口区人力资源和社会保障局执法大队(虹... [更多]
在谈到退休金这个问题时, 上海劳动法律 师 带您一起来看一看近期人事部门针对五大养老保险的热点问题。 1.退休金推迟领取,何时领取退休金? 许多人... [更多]
小范是一名大专毕业生(2021年7月毕业),现正在一家公司工作,七月底开始工作,有6个月的试用期。原来我打算在12月初辞职,准备考专升本,但公司说我这... [更多]
协商解除劳动合同,细分为用人单位和劳动者两种情况。 上海劳动法律师 具体解释如下: 一、用人单位提出协商解除动议 解除主体: 用人单位提出。... [更多]
答:妊娠反应很大,就跟领导请假休息。2月25日上午,在长沙泰和医院,28岁的小庞很气愤,18日她到医院上班,被告知已自动离职,理由是口头请假无效,... [更多]
按年龄对劳动行为能力的法律意义不同,可分为三种: (1)劳动行为能力起始年龄,亦即最低就业年龄. 在我国,最低就业年龄规定为16周岁,除文艺、体育... [更多]