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上海劳动法律师带您了解劳动试用期
劳动法划定，劳动条约能够商定试用期，但最长不得跨越六个月。在劳动条约中商定试用期，一方面能够保护用人单元的好处，为每一个事情岗亭找到适宜... [更多]
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上海劳动法律师解答裁员赔偿问题
跟着裁人海潮的此起彼伏，近期太多的互联网企业大幅裁人，致使一大部分人面临就业的危险及其压力。很多人对裁人这件事也是比拟在乎的。究竟有经济... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳动合同解除
劳动条约解除和终止，是劳动合同效力和劳动合同关系消灭的方式，劳动合同解除，是劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系，其法律后果是使得已经失效... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳动合同无法履行
《劳动合同法》第40条划定：劳动条约订马上所根据的主观情形产生庞大变迁，以致劳动条约无奈执行，经用人单元与劳动者商议，未能就变更劳动合同达... [更多]
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上海劳动法律师教您申请抚恤金
在不少正规的公司福利报酬都是比较高的，而且不少公司都是比拟大型的公司，比方国企或许国度公务职员等，企业职工遗属抚恤金申报有不同的方法，但... [更多]
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上海劳动法律师为您讲解抚恤金发放问题
抚恤金发放普通情况下都是各级国民当局民政部分举行发放的，抚恤金是国度关于死者支属的一种赔偿，普通情况下，抚恤金唯独国度单元，或者是事业单... [更多]
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上海劳动法律师为您解答疫情停产辞退问题
由于疫情缘故缘由致使天下绝大部分的企业歇工停产，企业为了适量缩小在疫情时期造成的损失，纷纷进行裁员，那么疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿，... [更多]
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上海劳动法律师解答合同到期续签问题
签三年的劳动条约到期后，续不续签或许假如要续签要几年，这是劳动者很体贴的一个题目。那么为了让人人可以或许细致懂得劳动合同签三年，到期后还... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳动合同解除后各地经济补偿的分段计算法
劳动合同法规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日... [更多]
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女子称因上厕所太多被辞退是真的吗
上海市劳动仲裁律师 看到 最近，广州市民林女士在试用期结束时被公司解雇。原因是她在直播期间上厕所太频繁了。5月31日，林女士告诉吉木新闻，活动... [更多]
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2022年婚、产、年、病、事、法定假、哺乳假、探亲假的规定
01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作... [更多]
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三方协议入职后还要交违约金吗
上海劳动诉讼律师 解答看具体情况定： 一、劳动者违反服务期约定的，以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 二、如果... [更多]
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同， 上海知名劳动法律师 了解到这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度... [更多]
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上海劳动律师解析单位私人账户支付工资能确认劳动关系吗？
在实践中，用人单位未向劳动者缴纳社会保险，并通过私人账户向劳动者支付工资。争议发生时，用人单位始终否认劳动关系的存在。如果确定劳动者与用... [更多]
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上海劳动专业律师回答为什么工厂12小时工作不违法？
为什么工厂12小时不违法？下面 上海劳动专业律师 为您回答。 工厂工作12小时不违法，因为工厂依法给予加班费。用人单位不给予加班费，月加班时间超过... [更多]