作为员工,在工作中受伤后需要接受治疗和康复,那么,是否有法律规定要求雇主支付相应的康复费用或者康复服务?员工如何获得这些费用或服务?本文... [更多]
作为员工,工作中遭受伤害可能不仅导致身体上的损失,还可能造成精神上的伤害。那么,如果员工因工作受伤导致的损失无法通过医疗治疗来弥补,是否... [更多]
作为员工,在工作中受伤后获得合理的工伤赔偿金至关重要。然而,如果员工发现自己的工伤赔偿金被低估或者未能按时支付,是否有法律途径来申诉或者... [更多]
作为员工,在工作中遭受工伤是一种不幸的情况,但是雇主是否有义务提供工伤保险或者责任保险呢?如果雇主未能购买或及时续保,员工在发生工伤时又... [更多]
在工作中,员工可能会遭遇安全事故或者受到职业病的影响,这时雇主是否有法律规定要求承担相应的责任?员工又该如何获取工伤保险和医疗救助?本文... [更多]
在现代职场中,工作与精神健康问题之间的关系日益引起关注。员工在工作中可能面临压力、焦虑、抑郁等精神健康问题,而这是否能够被视为工伤,引发... [更多]
随着现代工作方式的多样化,一些员工可能使用私人车辆赴职。然而,如果在此过程中发生事故或受伤,公司是否负有责任成为一个备受争议的问题。下面... [更多]
在一些职业中,员工可能面临长期暴露于辐射或化学物质的风险,这可能对他们的健康产生严重影响。在工伤赔偿中,对于这类长期暴露的员工,赔偿的计... [更多]
员工的安全与健康是公司不可忽视的责任之一,而提供适当的劳动保护设备则是确保员工在工作中免受伤害的关键一环。下面上海工伤律师将深入探讨公司... [更多]
在职场中,保障员工的安全是雇主的基本责任。然而,当员工在不被告知的情况下从事危险的工作,公司是否仍有责任?下面上海工伤律师将深入探讨这一... [更多]
在现代社会中,职工下班回家的路上遭遇抢劫受伤的情况时有发生。然而,是否能够将这种情况认定为工伤引发了一系列的争议。本文将以上海地区为例,... [更多]
工伤认定是劳动者因工作原因导致的事故或职业病的确认过程。在工伤认定中,劳动关系的成立是一个重要的因素。然而,是否可以在工伤认定中直接认定... [更多]
工伤伤残一次性赔偿金是指用于补偿工伤事故受害人伤残损失的一种赔偿方式。根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》,工伤伤残一次性... [更多]
劳动合同是劳动关系的基础,它明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务。然而,在某些情况下,劳动者与用人单位未能订立书面劳动合同,这给劳动关... [更多]
在现代社会,加班已经成为一种常见现象。对于劳动者而言,加班时间的合理计算和加班费的准确支付,直接关系到他们的合法权益。因此,明确加班时间... [更多]