在现代社会中,职工下班回家的路上遭遇抢劫受伤的情况时有发生。然而,是否能够将这种情况认定为工伤引发了一系列的争议。本文将以上海地区为例,... [更多]
工伤认定是劳动者因工作原因导致的事故或职业病的确认过程。在工伤认定中,劳动关系的成立是一个重要的因素。然而,是否可以在工伤认定中直接认定... [更多]
工伤伤残一次性赔偿金是指用于补偿工伤事故受害人伤残损失的一种赔偿方式。根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》,工伤伤残一次性... [更多]
劳动合同是劳动关系的基础,它明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务。然而,在某些情况下,劳动者与用人单位未能订立书面劳动合同,这给劳动关... [更多]
在现代社会,加班已经成为一种常见现象。对于劳动者而言,加班时间的合理计算和加班费的准确支付,直接关系到他们的合法权益。因此,明确加班时间... [更多]
在固定期限劳动合同到期后,劳动者要求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资的问题备受关注。该问题涉及到劳动者权益保护和劳动法律法规的适用... [更多]
工伤和人身损害赔偿是法律领域中备受关注的重要议题,涉及到保障劳动者权益和维护个人安全与健康的核心问题。在上海地区,工伤和人身损害赔偿的诉... [更多]
工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病后获得经济补偿的重要途径,而年龄因素对工伤赔偿是否适用一直存在争议。在特定情况下,61岁打工... [更多]
车祸是一种常见的意外事件,而其是否可以被视为工伤,对于受伤劳动者和雇主都具有重要意义。在本文中,我们将结合相关的法律案例和法条,重点聚焦... [更多]
某公司招聘了一名新员工,并与其签订了一份口头劳动合同,规定该员工的试用期为三个月,试用期工资为每月4000元。试用期结束后,公司决定留用该员工... [更多]
未订立书面劳动合同“二倍工资”问题是劳动法领域的一个热点话题,关于其起止时间及仲裁时效起算点,一直是争议的焦点。本文上海律师咨询网旨在通... [更多]
在劳动关系中,当劳动合同解除或终止时,用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿的金额通常是根据劳动者的工龄和月工资基数来计算的。... [更多]
近年来,随着社会经济的快速发展,工伤保险制度在各地得到了不断完善和发展。其中,上海市的工伤保险制度也不断进行了一系列改革,包括工伤赔偿标... [更多]
企业工伤赔偿是指员工在工作过程中受到了事故伤害或者患病的情况下,企业应当为其承担相应的赔偿责任。作为一名律师,在处理企业工伤赔偿案件时,... [更多]
在上海,工伤赔偿是一项非常重要的法律制度,旨在保护劳动者在工作期间的权益和生命健康。在本文中,我将详细介绍如何正确申请工伤赔偿以及相应的... [更多]