在劳动关系中,有时候会存在非正式的口头协议或者隐性的约定,例如工作内容、薪资待遇、加班补偿等方面的口头约定。这些协议在法律上是否具有约束... [更多]
在劳动关系中,当劳动合同解除或终止时,双方是否需要遵循特定的法律程序或提前通知期限?这些程序是否充分考虑到老百姓的权益和生活需求?作为上... [更多]
在劳动合同中,如果涉及到期限或者内容的争议,例如工作时间、薪资待遇、福利等方面,可能会引发劳动纠纷。作为上海劳动合同律师,我将从法律的角... [更多]
在劳动关系中,如果劳动合同需要修改或变更,双方是否需要书面协议?变更的程序和要求是什么?是否存在特定的法律规定来保护老百姓在变更过程中的... [更多]
在劳动关系中,雇主有责任为劳动者提供应享有的社会保险、福利等权益。然而,有时雇主未能履行这些义务,给劳动者带来了不便和损失。本文将站在上... [更多]
在工作环境中,如果雇主或相关管理者忽视了安全风险,可能导致员工受伤或死亡,从而触发法律责任。作为上海劳动法律师,我们将深入探讨受害者在工... [更多]
在职场中,雇主未按照法定程序进行劳动合同终止的情况时有发生,给员工带来了权益损失和法律困扰。然而,要维护自身权益,必须了解相关法律规定并... [更多]
在工作场所,雇主或雇主代表的言语或行为对员工造成的威胁或恐吓可能触发法律责任。作为上海劳动法律师,我们将深入探讨受害者是否受到了雇主或雇... [更多]
劳动合同作为雇佣关系的法律基础,在实际执行过程中可能出现各种争议。作为上海劳动合同律师,我们将深入探讨双方在劳动合同履行过程中可能发生的... [更多]
在劳动关系中,雇主应当为员工提供必要的劳动文件,包括劳动合同、工资单等,以明确双方权利义务,确保劳动关系的合法性和透明度。然而,有时雇主... [更多]
员工辞退一直是雇佣关系中的敏感话题。在此问题上,老板是否有权无故辞退员工,或者必须有明确的法定理由,一直备受争议。下面上海劳动律师将深入... [更多]
员工辞退是雇佣关系中的一项重要决策,而通知期限的设定直接关系到员工的合法权益。下面上海劳动律师将深入探讨法律是否规定了老板在无故辞退员工... [更多]
在职场中,员工与雇主之间的权利与义务是一个复杂而敏感的话题。其中一个备受争议的问题是,当员工面临无故辞退时,是否有权要求雇主提供书面解雇... [更多]
在职场中,员工与雇主之间的关系复杂多样,而无故辞退不仅对个体职业生涯产生直接影响,还可能波及到员工的社会保险和福利权益。这一问题涉及到经... [更多]
在职场中,雇主与员工之间的权责关系一直备受关注。其中一个备受争议的问题是,老板在无故辞退员工前是否有责任提供员工改进的机会或警告。这不仅... [更多]