劳动者假如觉得本来的劳动合同的部分内容需求修正,应当事前告诉用人单位,并且要经过用人单位的同意。但是,在这之前劳动者应该进行认真考虑,因... [更多]
我们在公司下班就会有人为发放题目,假如请求公司将人为转入银行卡账户的人员,就需要写一份转账申请书,那么,工资银行转账申请书怎么写?以下就... [更多]
法律不保护抱着权利睡觉的人,因此便有了诉讼时效,诉讼时效,是能够引起法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行... [更多]
2022年这个春节对我们现在很多人来说是没有一个具有特殊的春节,肺炎疫情祸及至世界各地,到现在疫情情况还在持续,为了疫情地控制自己国家经济有关... [更多]
我国医保费用控制面临的问题主要是基金支出压力增大、支付方式有待完善、审查机制存在弊端。在实际操作中,往往会因为医疗行为的复杂性,让医保与... [更多]
在现实生活中,临时工是指短期的合同工或以完成一定工作为期限的合同工,通常出现于用人单位的辅助性岗位中。那么临时工可不可以参加社保?为了帮助... [更多]
每个月的工资总有那么一个扣款项叫做“保险”,但敢肯定90%的人对社保还是不了解,你的一生无论是生病住院、结婚生娃、买车买房还是退休养老,都会... [更多]
在劳动关系当中,用人单位可以解除劳动合同,然而劳动者也是可以解除劳动合同的。今天上海劳动法律师为大家介绍劳动者解除劳动合同的知识。 一... [更多]
关于辞退,不少HR在实操层面仍会犯一些不应犯的错误,本文由海劳动法律师列举了实践中HR常犯的九个辞退错误,并举行简要分析,希望能给HR提供一些帮... [更多]
“辞职信交了几个月了,公司领导就是不同意离任,就这么始终拖着。”辞职时,很多人都遇到过这种情况。那么,法律是如何规定的呢?下面跟着上海劳... [更多]
如今,在各用人单位中,员工不辞而别的现象异常广泛,这异样也是企业管理中比较常见的问题,针对这种现象,上海劳动法律师跟大家一起从法律角度做... [更多]
用人单位单方解除劳动合同的,大部分情况下都需要支付经济补偿金,但是这经济补偿金怎么计算?用人单位支付有上限的吗?下面,为了帮助大家更好的... [更多]
无固定期限劳动合同在实践中还是很少出现的,裁员是企业解除劳动合同的一种手段,那么无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗?下面上海劳动法律师整理了... [更多]
辞退和开除都是用人单位解除与劳动者劳动合同的一种方式,但是性质完全不一样,开除更是一种行政处分,而辞退则不是。因此接下来将由上海劳动法律... [更多]
公积金在当今社会是十分重要的,跟人们的生活息息相关,通常我们在购房的时候需要用到,是国家或企业单位对员工的一种福利,也是应尽的义务和责任... [更多]