劳动诉讼的过程中会遇到各种各样的情况,其中一些会导致诉讼中止,那么你对诉讼中止了解多少呢,快来跟着上海劳动法律师一起学习吧。 一、观点... [更多]
由于疫情缘故缘由致使天下绝大部分的企业歇工停产,企业为了适量缩小在疫情时期造成的损失,纷纷进行裁员,那么疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,... [更多]
签三年的劳动条约到期后,续不续签或许假如要续签要几年,这是劳动者很体贴的一个题目。那么为了让人人可以或许细致懂得劳动合同签三年,到期后还... [更多]
劳动合同法规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日... [更多]
事实进行劳动社会关系的确认需存在企业雇佣劳动的事实之间存在。“事实劳动生产关系”合法经济地位,确认了劳动时间关系不依赖书面合同的存在而存... [更多]
劳动法律关系是劳动法律规范对劳动关系调整的结果,一旦发生劳动纠纷,无论是诉讼还是仲裁,对事实劳动关系的证明是解决劳动纠纷的前提,上海劳动... [更多]
意外无处不在,社会保险对我们日常生活的作用越来越重要,然而,很多人对于什么是社会保险?社会保险都有哪些知之甚少,上海劳动法律师将为您解答... [更多]
非自愿终止雇佣也是劳动领域常见的一个现象,那么什么是「非自愿终止雇用」 ?上海劳动法律师为您详细解答相关问题, 非自愿终止雇佣主要包括以下情... [更多]
失业救济是劳动者享受的社会保险和福利权的其中一项,当劳动者因为各种原因而失业后,适当的失业救济是必要的,那么,我们应该如何申请失业救济,... [更多]
员工在正常上班时间管理之外我们继续从事一些相关研究工作环境事项被称为加班,而员工加班,单位是要支付以及相应的加班费。那么大家知道加班费计... [更多]
上海律师事务所法律流派第一站,收费为当事人和律师搭建在线相同平台。是咱老百姓找律师、法律咨询、打官司的最好抉择。您能够经由上海事务所免费... [更多]
试用期是每个员工进入正式工作生活的必要阶段。在试用期内,员工可以因为兴趣或能力等原因选择辞职。那么,在试用期内应该遵循什么样的辞职程序,... [更多]
如今的社会人们面对不喜欢的工作很可能会选择辞职,即网络上流行的“提桶跑路”,那么,什么情况下辞职才会得到法律的认可与保护呢,上海劳动法律... [更多]
当前的很多工作都会为劳动者发放年终奖,那么作为劳动者,我们需要了解哪些有关年终奖的法律法规呢,今天上海劳动法律师带您来了解,为您的合法权... [更多]
工资是劳动者付出劳动所换来的合法收入,其作为法律明确规定的劳动报酬权,受到法律的保障,用人单位既不能发放低于最低工资的薪酬,也不能随意拖... [更多]