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劳动合同不能继续履行的具体情形有哪些？上海劳动诉讼律师告诉您
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的一种劳动关系，双方根据协议约定合同期限、工作内容、工资待遇等条款，以实现劳动关系的有序化和规范化。然... [更多]
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上海劳动关系律师:劳动合同已无法继续履行的应该如何处理
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定权利和义务的法律文书，是维护劳动关系稳定、保护劳动者合法权益的基础。在劳动合同履行过程中，由于各种原因... [更多]
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用人双方对离职原因的说法不一致如何认定？上海律师事务所告诉您
小王和用人单位A签订了一份期限为两年的劳动合同，但未满两年小王提出离职。小王称自己离职是因为用人单位A未按时支付工资，而用人单位A则表示小王... [更多]
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上海律师事务所来讲讲实行不定时工作制的劳动者主张加班费如何处理
在实行不定时工作制的情况下，劳动者因工作需要而超过法定工作时间的部分，应当视为加班时间。而加班时间的计算和加班费的支付则是劳动者和用人单... [更多]
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上海律师事务所来讲讲已退休人员与用人单位的用工关系如何认定
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，用人单位与员工之间的用工关系应该基于劳动合同来确认，而... [更多]
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劳动合同到期后经济补偿金如何计算？上海法律咨询网带您了解
劳动合同到期终止后，劳动者是否有权获得经济补偿金，以及计算补偿金的标准和方法是劳动法规定的一个重要问题。其中，劳动者获得经济补偿金的工资... [更多]
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上海法律咨询网来讲讲公司未按照约定支付提成工资谁来承担举证责任
劳动合同中约定的提成奖是指根据劳动者的工作业绩或者劳动所得产生的奖金。根据《劳动合同法》第34条的规定，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报... [更多]
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公司不按规定支付社保怎么办？上海律师咨询网为您讲解
申请再审人何建新因与佛山市南海区人力资源和社会保障局（以下简称南海区人社局）、第三人佛山市马尼托瓦餐饮设备有限公司（以下简称马尼托瓦公司... [更多]
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上海劳动律师为您讲解劳资双方长期不在的情况下请求能否得到支持
1985年9月徐根荣被常山县供电局要求下属农电管理总站录用为宋畈乡农电企业管理员。1991年3月，双方签订了一个为期连续三年的劳动服务合同，合同规定期... [更多]
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如何判断双方是否存在劳动关系？上海劳动工伤律师告诉您
2014年9月15日，徐向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2013年2月20日至2013年12月31日、2014年6月4日至2014年7... [更多]
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上海劳动工伤律师为您讲解劳资双方长期不在的情况下请求能否得到支持
1985年9月徐根荣被常山县供电局要求下属农电管理总站录用为宋畈乡农电企业管理员。1991年3月，双方签订了一个为期连续三年的劳动服务合同，合同规定期... [更多]
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公司不按规定支付社保怎么办？上海劳动工伤律师为您讲解
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上海劳动仲裁强制执行股东赔偿律师法律咨询解答
昨天有朋友问，说自己在某家企业公司主要从事保洁管理工作，没有进行劳动服务合同，现在我们已经在我国法院起诉打完，到了有效执行发展阶段，已经... [更多]
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上海劳动合同关系确认律师咨询怎么办
未确认劳动关系的，按照民法处理劳动关系，因违约造成损失的，按合同纠纷赔偿劳动报酬。 建议解决这些问题，致电12333，并下线到劳动监察局。 上海劳... [更多]
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上海劳动法律师解答公司未足额缴纳社保是否可以申请被迫离职补偿
上午上海劳动法律师接到球迷的问题，说单位没有按实际工资对应的基数缴纳社保，工人是否可以以此为理由单方面解除劳动合同，要求经济补偿。 这是一... [更多]