上海劳动工伤律师为您讲解工伤认定流程及要准备的资料

　　在日常工作中，如果发生工伤应该怎么办，工作认定如何申请？下面上海劳动工伤律师为您讲解工伤认定流程及要准备的资料。

　　工伤是劳动者在职业教育活动中遭受伤害或患职业病而进行的活动。如果发生工伤，劳动者要向统筹地区生产劳动安全保障国家行政管理部门可以提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》并提交相应的材料，由医疗服务机构设计出具职业病诊断鉴定书。

　　一、如何进行工伤认定

　　工伤鉴定办法规定，工伤事故或者职业病防治法规定被诊断为职业病的，单位应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起三十日内，向本地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。如果雇主未能在规定的期限内申请确定职业伤害，受伤工人、其直系亲属或工会组织应在事故伤害发生之日或确诊或确定该伤害为职业病之日起一年内，根据本措施第3条直接提出确定工伤的申请。

　　《规定》指出，工伤认定企业申请国家应当通过填写《工伤认定申请表》，并提交劳动服务合同文本复印件或其他学生建立社会劳动生产关系的有效研究证明；医疗管理机构设计出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　职工工作或者其直系亲属认为是工伤，用人企业单位不认为是工伤的，由该用人单位需要承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动社会保障国家行政监管部门之间可以通过根据受伤害职工发展提供的证据进行依法作出工伤认定研究结论。劳动安全保障教育行政资源部门人员应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定因素包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

　　二、伤害类型包括：

　　（一）按照《工伤社会保险管理条例》第十四条的规定，工伤主要有通过以下数据类型：

　　1.在工作时间或工作场所因工作原因造成事故受伤的人员；在此，应将“事故”的性质理解和把握为“意外损失或灾难”，包括进行性（如慢性中毒、血吸虫病感染等）和突发性（如框架倒塌、坠落物体受伤等）。不要陷入突然的情况。

　　2.在工作时间前后在工作场所进行与工作有关的准备工作或结束工作时，因事故受伤的；

　　3.在工作学习时间和工作场所内，因履行社会工作人员职责受到网络暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.外出工作时，因工受伤或者发生事故不知去向的；

　　6.在上班途中发生机动车事故造成的伤害；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，员工有下列情形之一的，视为工伤：

　　1.在工作时间、工作场所猝死或者获救后48小时内死亡的；

　　2.在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受到损害的；

　　3.工人原在部队服役，因战争、因工作致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发后。

　　（三）但有下列情形之一的，不得视为工伤，也不得视为工伤：

　　1.因犯罪或者违反治安管理造成人员伤亡的；

　　2.酒精所致损伤或死亡；

　　3.自残或者自杀。

　　以上就是关于劳动工伤的一些处理建议，相信大家对上海劳动工伤律师的讲解也基本了解，如果您有其他问题需要咨询的，可以点击下方图标或者拨打我们的电话。