上海劳动律师讲解工作认定的详细步骤

　　职工在工作学习期间受伤后，用人企业单位之间没有替受伤职工进行申请工伤认定，这时候受伤职工能否自行向相关管理部门提出申请工伤认定？可以的，劳动者可以自己去申请工伤认定，申请工伤认定这个时候，需要携带相关研究资料等。接下来由上海劳动律师为您一一介绍。

　　雇员如在工作中受伤，可否自行申请工伤评定？

　　首先，工人可以自行申请工伤认定。因《工伤事故认定办法》规定，职工发生工伤事故或者按照职业病防治法律规定诊断，鉴定为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日起或者自诊断鉴定为职业病之日起30日内，向协调区域劳动保障行政部门提交工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤的劳动者或者其直系亲属或者工会组织应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内，可以直接提交工伤认定申请。

　　其次，申请工伤认定的程序。工伤认定企业申请国家应当通过填写《工伤认定申请表》，并提交中国劳动服务合同文本复印件或其他学生建立社会劳动生产关系的有效研究证明；医疗管理机构设计出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　第三，是个人工伤申请，确定必须携带的材料。员工与用人单位之间有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；工伤鉴定申请书；员工身份证、工作许可证（或工作证）；员工或用人单位伤害（死亡）事故信息（如实描述事故过程）；相关的旁证材料（如现场记录、照片、口供记录等）；因交通事故造成工伤的，应提交道路交通事故责任认定表、永久住址证明等。

　　相关知识：

　　第十四条职工有下列情形之一的，工伤保险条例第十四条确认为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所因工伤事故受伤；

　　（二）在工作时间之前或之后在工作地点从事与工作有关的准备或完成工作并因意外受伤；

　　（三）工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害；

　　（四）职业病；

　　（五）因工外出期间，由于管理工作主要原因受到伤害或者企业发生安全事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人研究主要社会责任的交通安全事故或者其他城市发展轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是关于劳动工伤的一些处理建议，相信大家对上海劳动律师的讲解也基本了解，如果您有其他问题需要咨询的，可以点击下方图标或者拨打我们的电话。