在上海律师事务所眼中，哪些情形下劳动合同需灵活顺延？

一、引子

在上海律师事务所律师的眼中，劳动合同不仅仅是纸面上的条款，更是保障劳动者权益的坚实后盾。在房地产这个充满变数的行业，劳动合同的顺延情形也呈现出多样化的特点。今天，就让我们一起探讨在哪些情况下，上海律师事务所律师会建议与劳动者顺延劳动合同约定。

二、合同顺延的常见情况

1. 项目延期交付

在房地产项目中，由于种种原因，项目延期交付是常有的事。在这种情况下，上海律师事务所律师会建议与劳动者顺延劳动合同约定。一方面，这样可以保证劳动者在项目交付后继续发挥专长，提高工作效率；另一方面，也有利于企业降低人力资源成本。

案例：某房地产公司原计划于2018年12月31日前完成一栋住宅项目的建设，但由于施工方原因，项目延期至2019年3月31日。在此期间，该公司与施工方达成一致，同意顺延劳动合同至项目交付之日。经过顺延，该项目在规定时间内顺利完成交付。

2. 企业战略调整

在市场竞争激烈的情况下，企业为了实现长远发展，可能会进行战略调整。此时，上海律师事务所律师会建议与劳动者顺延劳动合同约定，以保障劳动者的合法权益。

案例：某房地产公司为了拓展市场，决定调整原有的业务结构。在调整过程中，该公司与部分员工协商一致，将劳动合同顺延至新的业务领域拓展完毕。

3. 劳动者个人原因

在现实生活中，劳动者可能因为家庭、健康等原因需要暂时离开工作岗位。在这种情况下，上海律师事务所律师会建议与劳动者顺延劳动合同约定，给予劳动者一定的缓冲期。

案例：某房地产公司员工小李因家庭原因需要照顾年迈的母亲，向公司申请休假。经过与公司协商，小李的劳动合同被顺延至其母亲病情好转。

4. 政策法规变化

随着我国法律法规的不断完善，一些政策法规的调整可能会对劳动合同产生一定影响。此时，上海律师事务所律师会建议与劳动者顺延劳动合同约定，以确保双方权益不受损害。

案例：某房地产公司因政策调整，将部分业务从一线城市转移到二线城市。在此过程中，该公司与部分员工协商一致，将劳动合同顺延至公司业务调整完成。

三、顺延劳动合同的建议

1. 明确顺延条件

在顺延劳动合同的过程中，上海律师事务所律师会建议企业与劳动者明确顺延条件，包括顺延期限、工资待遇、福利保障等。这样可以确保双方权益得到充分保障。

2. 强化沟通与协商

在顺延劳动合同的过程中，上海律师事务所律师会建议企业与劳动者保持密切沟通，及时了解双方需求和关切。通过协商达成一致，有利于降低纠纷风险。

3. 重视劳动合同的履行

即使在顺延期间，企业也应重视劳动合同的履行，按照约定支付工资、福利等。这有利于维护企业信誉，提高员工满意度。

四、

在上海律师事务所律师的眼中，劳动合同的顺延情形是多样的。在处理此类案件时，上海律师事务所律师会根据具体情况进行综合判断，以确保劳动者和企业的合法权益。了解这些情况，对于企业和劳动者来说都具有重要的参考价值。