上海劳动合同律师介绍劳动条约协议书写法

　　在现实生活中，解除劳动条约还是比较常见的，很多人都不知道解除劳动条约协议书怎么写?上海劳动合同律师整理了相关资料，一起来看看吧。

　　解除劳动条约协议书(范本)

　　协议编号：

　　当事人双方：

　　甲方：

　　(住址、法定代表人、德律风、传真、邮政编码)

　　乙方(员工)：

　　(住址、邮政编码、德律风、身份证号)

　　鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××缘故原由，甲乙两边根据《中华国民共和国劳动法》的划定，本着对等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　　第一条甲方的义务

　　(1)甲乙两边解除劳动合同时商定经济补偿金，经济补偿金要吻合法令、法例的划定，还要依据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

　　(2)在解除劳动合同时，如甲方的贸易隐秘还没有地下，且乙方负有失密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

　　(3)帮忙乙方办理保险瓜葛转移、党团瓜葛继续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　　第二条乙方的义务

　　(1)乙方在解除劳动合同时，假如以前签订了失密和谈、竞业阻止协议，则仍应对原协议予以遵守

　　(2)乙方不得为其余有损甲方好处的行为

　　(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第三条违约责任

　　本协议中甲乙任何一方不执行响应责任的，向守约方负担守约义务，领取违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　　第四条其他

　　从签定本协议起，甲乙两边原劳动条约即行解除。本协议一式两份，两边各持一份。

　　甲方：(盖印)乙方：(具名)

　　法定代表人或托付代理人：(具名)

　　签定解除劳动条约协议书的注意事项

　　根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的划定：紧张违背用人单元的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

　　这里有两个处所需求注重的：一是单元规章轨制步伐必需吻合法令的划定;二是此条划定的用人单元解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

　　出租人和承租人订立屋宇租赁条约，两边就租赁的屋宇、房钱、刻日、守约义务等条目杀青同等意见后，合同视为成立。房屋租赁合同有无效力，根据有关法律和地方性行政法规的规定，笔者认为对房屋租赁合同的效力主要应从以下几个方面来审查：

　　(一)检察条约的主体是否适格。

　　即出租人与承租人是不是具有无效民事行动的组成要件。如是否为无民事行为能力人，或限制民事行为能力人等。

　　(二)检察租赁的标的物是不是为法律法规禁止出租。

　　但只需法令法例没有阻止出租的屋宇，都应是能够出租的。建设部1995年以第42号召宣布的《都会屋宇租赁治理设施》第六条划定，有以下情况之一的屋宇不得出租：(一)未依法获得屋宇所有权证的;(二)法律构造和行政构造依法裁定、抉择查封或许以其他方式限定房地产权利的;(三)共有房屋未取得共有人同意的;(四)权属有争议的;(五)属于违法建筑的;(六)不符合安全标准的;(七)已抵押，未经抵押权人同意的;(八)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;(九)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。

　　(三)检察是不是进行过登记备案。

　　1994年的《都会房地产管理法》和《都会屋宇租赁治理设施》都划定了租赁各方应向房产治理部分挂号立案的责任。《都会房地产管理法》还划定挂号立案后有关构造颁布的《屋宇租赁证》是租赁行动正当无效的凭据。简言之，非经挂号立案，未获得《屋宇租赁证》的租赁合同是有效的。阐发作此立法的目标，应是标准屋宇租赁市场和确保国度税收之策。有人觉得，屋宇租赁挂号轨制没有存在的必要了，经济的进展和买卖业务日趋频仍，统统买卖业务手续应越轻便越好，挂号轨制会限制买卖业务的举行。此论回避了屋宇的特殊性，屋宇作为不动产有其本身的特性，与普通流畅物分歧，屋宇买卖业务应有权属挂号立案，屋宇租赁作为屋宇所有权中占有权及使用权出让，当然也应予以登记备案。还有人认为，现行合同法在规范租赁合同内容及出租人义务时，并未出现关于提供出租权证书以办理租赁登记手续的规定。鉴于低位阶法律所负荷的价值不得与高位阶法律所负荷的价值相抵触，以及新法吸收旧法的原则，房屋租赁可以不进行登记备案。这种说法似乎有道理，但分析一下也站不住脚。合同法关于租赁的规定仅是范指而已，包括房屋，也包括其他财产的租赁。但房屋的租赁，作为一种特殊财产有特别法规来规定，并不违背法理。特殊法效力大于一般法效力，因而合同法与房屋租赁专门法规同时调整房屋租赁法律关系时，优先适用房屋租赁专门法规。实际上，合同法无对租赁要办理租赁登记手续的规定，并没有否定有要求办理租赁登记手续的必要性，也不存立法价值的抵触问题。所以，笔者认为，没有登记备案的房屋租赁是不受法律保护的，租赁合同是无效的。

　　(四)检察屋宇租赁合同的内容是否合法。

　　在审讯实践中许多屋宇租赁条约商定过期领取房钱、水电费等的滞纳金按逐日3%计，因其滞纳金太高，致使滞纳金的商定有效。有人觉得：只需出租屋宇不存在法令、法例所阻止出租的情形，承租人应当参考中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付租金等款项的违约金。此外，还要审查房屋出租是否用来进行违法犯罪活动，若是，则在出租人明知情况下，租赁合同无效。

　　当你进入一个事情岗亭时，你需求和你的公司签定一份劳动条约。异样，当你离任时，你需求签订一份劳动条约终止证明。那么，如何写劳动合同解除证明呢?下边就由信凯律师事务所为您详细解答，希望对您有所帮助。

　　终止解除劳动条约证明书范本

　　编号：

　　我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位事情岗亭为____，订立的条约编号为____，合同期限为____的劳动条约，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相干法令法例的划定，按以下第 项划定予以 (解除/终止)。

　　一、吻合《劳动合同法》第三十六条：经两边当事人商议同等，解除劳动合同(关系)

　　二、吻合《劳动合同法》第三十八条：划定，解除劳动条约(关系)

　　三、吻合《劳动合同法》第三十九条：划定，解除劳动条约(关系)

　　四、吻合《劳动合同法》第四十条：划定，解除劳动条约(关系)

　　五、吻合《劳动合同法》第四十一条：划定，解除劳动条约(关系)

　　六、吻合《劳动合同法》第四十四条：划定，终止劳动条约(关系)

　　七、因别的缘故原由解除/终止劳动合同(关系)：

　　解除或(终止)劳动条约日期：____年____月____日

　　用人单元(章)： 员工(署名)：

　　签收时候：____年____月____日 签收时候：____年____月____日

　　注： 1、此证明书壹式贰份，单元留存备档壹份、员工小我私家留取壹份。 2、附《劳动合同法》相干法令条款。

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