关于我们

上海律师网隶属于上海市华天成律师事务所 ,律所成立于1998年, 拥有近200人的律师团队,各领域均有专家级律师坐镇 ,平均执业年限在5年以上 ,70%以上律师获得法律硕士学位。24年来,秉承专业化、规模化、品牌化、国际化的发展理念,为数以万计的客户提供了优质的服务,解决各类疑难纠纷案件上万起,其中不乏重大案件,在业界赢得了良好的声誉和客户的信赖。 获得优秀律师事务所、司法系统先进集体等多项荣誉称...

律师团队

律师团队

开庭辩护

律所荣誉

律所环境

律所环境

律所环境

劳动工伤

最新文章

随机推荐

相关推荐

上海劳动法咨询

主页 > 劳动工伤 > 劳动法 >

施工总承包单位订立合同要约定工程款周期吗

时间:2020-10-29 09:50 点击: 关键词:上海施工合同律师,上海劳动合同律师

  施工总承包单位订立合同要约定工程款周期吗

  依据我国相关法律的规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,要约定工程款计量周期,保障农民工工资按时足额发放。

  《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

  第二十四条 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

  建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。

  建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。

  劳动法中拖欠员工工资怎么处理

  1、通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。

  2、如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资作为一直要挟,或者长期挪用工资用于其他用途,则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。

  3、法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。

  (1)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  (2)用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  以上知识就是上海劳动合同律师小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,要约定工程款计量周期,保障农民工工资按时足额发放。

上海劳动合同关系确认律师咨询怎 保证自己的合法权益,上海劳动合
上海劳动合同律师介绍劳动条约协 上海劳动合同律师答劳动条约试用
上海劳动合同律师教你看雇佣合同 上海劳动法律师讲解劳动合同解除
施工总承包单位订立合同要约定工程款周期吗 http://www.htclawfirm.com/ldzc/ldht/363.html
以上文章来源于网络,如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。