侦查机关在收集证据时应当注意以下问题：证据必须是客观存在的，禁止收集伪造、虚假的证据;收集证据的方法和手段必须合法，以非法方法收集的证据应当予以排除;证据只有查证属实，才能作为定案的根据。关于收集证据应该注意的问题的问题，下面由上海劳动仲裁律师，为您详细解答。
（一）日常平凡工作生活中应培养证据意识
1、妥当保存自己的相关证据材料
日常平凡在工作和生存中，工友们应该就注重采集和保管证实本身劳动关系和薪资程度以及用人单位和雇主未支付薪金的相关证据，将相关的文件妥善保管好，这样万一遇到工资拖欠的时候，就能作为证据材料派上用上。包括之前提到的劳动合同、工资单、工资册等等。
2、日常平凡的工作中，工资单、工资条、劳动合一致文件和票据要单位或雇主盖章、签字
用人单位和雇主的资料一定要实时讨取用人单位或雇主的签字、盖章等能够证明其身份的方式，以防结算薪水时，雇主或单位不认账。
（二）催讨薪金时采集证据的注意事项
1、欠条、人为欠发记载要索取原件
在讨薪案件中，工友们在找包工头或许用人单位要人为的时间，包工头和用人单位有时会应付的写欠条，出现不写真实姓名和实在单位称号的情况，或者只给工友们复印件、复写件，导致在庭审时证据效力低，不利于工友顺利维权。
工友们请注意，拿到欠条的时间一定要核查盖章和署名，要拿到原件。而盖章和署名要和雇主身份证上的实在姓名和用人单位在工商注册的实在公司名相符合，才能够在告状时作为关头的证据应用。假如迫不得已只能由复印件或许复写件的时间，则一定要请求雇主和用人单位在复印件或者复写件上签名或盖章。
2、能够找有正式关系的工友或许仍在工地工作的工友作为证人提供证言
（1）要找相信的工友，以防被企业方收购在关头时刻倒戈；
（2）由于工友的流动性很强，尽可能请求证人出庭作证，真实无奈出庭的情况下，让工友将证言上去并签字按手印，作为书面证言呈上法庭。
3、适当地录音、录相获取视听资料证据
（1）录音、录像设备
找取适宜的录音、录相设备，比如选择方便导出录音录像文件的手机，否则在截取证据资料的时候可能遭遇困难。且工友在拍摄或录音的时候要注意自身安全，以免遭受伤害。
（2）录音、录像质量
录音：咱们在处置工友们递交的录音文件的时间发明常出现声音过小、后台音嘈杂等问题。在此提醒工友们注意录音时将录音设备音量调整到最大，尽量选取安静的地方录制，这样能获得清晰的录音文件。
录相：与录音同样，在此提醒工友们注重录相时将录相设置装备摆设音量调整到最大，尽量选取安静的地方录制；除此之外，录像时要注意不要随意晃动设备，否则成像会比较模糊。
（3）录音、录像的内容
在录音录相时，要注意对话的有效性。便是要把证实的因素和内容都体现在录音录相材料内里。举个例子：“张三从2013年1月到2014年12月在某工地干活，包工头李四或用人单位A公司共欠张三23456元整薪水未领取。”如需证实的时间和地点的要素都要在录音录像的内容中体现才能有效果。
（4）正当地录音录像
这是工友们轻易疏忽的一点，许多工友觉得只需包工头或许雇主承认了本人就可以拿到钱。因而采用暴力或者胁迫的手段让对方在录音录像中说明，一定要注意，这是触犯法律的行为。不仅不能正当地拿到欠薪，反而可能让自己先进了大牢。
（三）必要时能够向法律赞助机构或者司法机关寻求帮助
在遇到欠薪难取时，工友们能够向法律赞助机构请求法律办事，请专业状师赞助梳理和采集证据，并应用法律手法制裁逃薪雇主。也可以直接向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，遇到情节严重的，还可以向公安机关报案或向劳动部门投诉，寻求帮助，且笔录和调解记录还能作为证据提交。
以上就是上海劳动仲裁律师为您提供的与收集证据的注意事项有关的全部内容，如果您需要了解更多与之相关的内容，可以在网上咨询上海劳动仲裁律师，我们可以根据实际情况为您提供解决方案。