上海劳动律师解答拒绝支付劳动报酬罪

　   现实生活中经常听说拖欠工资，不服劳动报酬，下面上海劳动律师为您解答，拒不支付工资犯拒绝支付劳动报酬罪。
      中华人民共和国刑法典

　　二百七十六条中的一条为转移财产而拒不支付劳动报酬罪，通过逃匿等手段逃避支付劳动者的报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大，未被政府有关部门责令支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处以三年至七年徒刑，并处罚金。

　　有前款罪的单位，处罚金；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　存在前两款行为，未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

　　关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件中几个适用法律问题的解释

　　2013年1月14日，最高人民法院第1567次会议通过了《最高人民法院关于审理拒绝支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，现予公布，自2013年1月23日起施行。

　　为了依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》，现对处理这类刑事案件适用法律的几个问题进行了说明：
 

　　第1条劳工应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律规定应得到的劳动报酬，其中包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费、加班费和特殊情况下的工资等；刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”，应当予以认定。

　　第2条以逃避支付劳动者劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应认定为《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬”：

　　(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚报破产或以其他方式转移财产的；

　　(二)逃走和隐藏；

　　(三)隐藏、销毁或篡改账户、员工名单、薪金支付记录、考勤记录和其他与劳动报酬有关的材料；

　　(四)通过其他方式逃避支付劳动报酬。

　　第3条有下列情况之一者，刑法第二百七十六条之第一款规定之“数额较大者”：

　　(一)拒不支付劳动者三个月以上劳动报酬，且数额在5000元以上者；

　　(二)拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，累计金额在三万元至十万元以上的；

　　各省、自治区、直辖市高级人民法院，可根据本地区经济和社会发展情况，在前款规定的数额幅度内，研究决定本地区实施的数额标准，报最高人民法院备案。

                                               
 

　　第4条经人力资源社会保障部门或政府其他有关部门以限期整改指令书，责令支付劳动者劳动报酬后，行政处理决定或者其他文书的，在规定的时间内仍然不支付的，刑法第二百七十六条之一第一款规定的“由政府有关部门责令支付仍不支付”，但是有证据表明，行为人对责令付款有正当理由不知情或不及时支付的情况除外。

　　当事人已逃匿，不能将责令支付文书交给其本人，同住成年家属或其所在单位负责收件者，相关部门如在行为人住所地、生产经营场所等张贴责令付款的文书，并对其采取拍照、摄像、视频或其他方式记录的，应视作“由有关部门责令支付”。

　　第5条劳动者拒不支付劳动报酬，符合本解释第三条规定，且具有下列情形之一的，应认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“造成严重后果”：

　　(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人，其基本生活受到严重影响，重大疾病不能及时医治或者失学的；

　　(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁的；

　　(三)造成其他严重后果。

　　第6条拒不支付劳动者劳动报酬，未造成严重后果的，应当在刑事立案之前支付其劳动报酬，并且依法承担相应赔偿责任的，可认定情节较轻，危害较小，不予起诉的，提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，第一次开庭前，劳动者的劳动报酬可以减轻或者免除，并且依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

　　对免予刑事处罚的，可根据不同情况进行训诫，责令具结悔过或赔礼道歉。

　　拒绝支付劳动者劳动报酬，造成严重后果的，但是在判决前支付劳动者的报酬，并依法承担相应赔偿责任的，有权给予宽大处理。

　　第7条不具备就业主体资格的单位或个人，违法使用并拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付的，应当依照刑法第二百七十六条之规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

　　第8条因雇主实际控制人违反本法第216条之规定，有违反法律、行政法规之规定，有罪者，应追究刑事责任。

　　第9条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释所规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，定罪、处罚直接责任人和其他直接责任人员，并处以罚金。上海劳动律师​