上海劳动仲裁律师提醒您在申报工伤时个人和公司申报并不一样

　　一般情况下，工伤申请须在事故发生后一个月内向人力资源部或社会保障局提出。那么你必须在一年内申请，那么具体内容是什么。上海劳动仲裁律师小编通过您的提问带来了以下法律知识希望对您有所帮助。

　　在哪个企业部门进行申报工伤死亡

　　1.向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司应在一个月内报告事故。如果公司不申请，受伤的工人或其近亲属应在一年内申请承认。提交材料：工伤认定申请表（从劳动局网站下载）、与用人单位劳动关系证明、医疗诊断证明、死亡证明等；

　　2.职工在工作中死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金、抚养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金：（一）丧葬补助金为职工上一年在协调区的平均月工资，为期六个月；（二）抚养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，支付给职工有生之年无法工作、主要生活来源为职工提供的亲属。根据上述准则，配偶每月可获百分之四十，其他亲属每月可获百分之三十，而长者china则每月可获百分之十。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于因工死亡的劳动者在其一生中的工资。抚养亲属的具体范围由国务院社会保险行政主管部门规定，（三）一次性工死补助金为上年全国可支配收入的20倍。

　　3.如果您没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认劳动关系存在后，再次申请工伤认定。

　　4.相关国家法律理论依据：《工伤保险管理条例》、《工伤认定没有办法》《劳动争议调解仲裁法》。

　　有下列情形之一的雇员，视为在工作中受伤：

　　（1）在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

　　（2）与工作时间前后在工作场所进行的工作有关的准备工作或结束工作期间发生的事故造成的伤害；

　　（3）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于管理工作主要原因受到伤害或者企业发生安全事故下落不明的；

　　（6）交通意外或城市轨道交通、客运渡轮或火车事故造成的伤害，而他在上下班途中并不对这些事故负主要责任；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上就是对你提出的问题的回答，申报工伤公司和个人申报的期限是不一样的，公司申报必须是在发生事故一个月之内，个人申报必须是在发生事故一年之内，如果超出了这个期限，那么就没有法律效力，这点一定要注意到，如果情况特殊点可以申请延迟。如果您还有其它法律问题可以咨询上海劳动仲裁律师。