婷婷于2011年3月加入大连银行成都分行。2014年3月1日,双方签订了自2014年3月1日至2019年2月28日的固定期限劳动合同。那么对于相关情况你了解多少呢?接下来和上海劳动纠纷律师一起看看吧。
婷婷可提前30天书面通知大连银行成都分行终止本合同;双方解除劳动合同后,婷婷应按照大连银行成都分行要求的合理期限及时履行交接义务。若婷婷未按大连银行成都分行的要求履行交接义务,造成大连银行成都分行损失的,大连银行成都分行有权要求婷婷赔偿损失。
2017年2月10日,普诺公司向婷婷发出《入职通知书》,载明,普诺公司现以学生书面表达方式进行通知婷婷已被中国公司发展正式录用,邀请婷婷于2017年3月22日到普诺公司入职报到,并按以下研究内容到人事管理行政部办理入职手续。
聘用人员职位为专职董事,合同有效期限三年,薪酬构成为企业工资+奖金,婷婷工资可以税前80000元/月,工资收入每年需要支付13个月,12月当月支付2个月工资,……被录取的员工请在通知书规定的期限内报到,并携带本人与原单位解除或终止劳动服务合同的证明等个人信息资料交至人事部门行政部存档。
如婷婷无法得到及时解决提供技术要求他们携带的资料,请及时提出书面形式通知人事教育行政部,否则将不予录用;本通知将作为一个公司与员工对于个人之间签订社会劳动保险合同的附件材料之一。
2017年2月15日,婷婷向大连银行成都分行提交了《辞职申请审批表》,因个人原因申请辞职。 大连银行成都分行人力资源部负责人于2017年2月17日签署了辞职申请表。
2017年2月27日,大连银行成都分行免去廷高新分行行长职务。
2017年3月21日,婷婷移交保险柜备用密码钥匙和文件柜备用密码钥匙,婷婷和移交人在登记簿上签字。
2017年3月9日,大连人民银行管理纪律监督检查技术委员会通过发布《关于对成都分行王进科、陈奇峰、婷婷等人失职失责造成企业巨额不良影响贷款风险问题可以立案审查的通报》,对婷婷等人失职失责造成公司巨额不良网络贷款存在问题学生进行相关责任追究,决定对婷婷等人的失职失责问题立案调查。2017年6月1日,大连银行作为成都分行人力资源部发出自己一份《人员能够调动通知》,将婷婷调动至理债业务部工作。
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