如果发生劳动争议,应当先进行劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,才可以向人民法院起诉。申请劳动仲裁需要提交必要材料,那么,申请材料具体包括哪些呢?今天,上海劳动仲裁律师整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
需求的资料归结为三类,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申诉人是员工的,请提交以下资料:
(1)仲裁申说登记表;
(2)申说书(细致陈说申说理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
(3)申诉人身份证实及复印件;
(4)有托付代理人的,需背后签订并提交《受权委托书》,说明托付事项,同时提交受托付代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是状师事务所派出的执业状师,应供应执业状师的证件复印件:如委托人的代理人是国民,应供应与委托人签定的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息材料;
(6)申诉人与被诉人存在的证实资料;证实资料包孕:暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收条、以及被惩罚凭据和被解雇、革职、解雇、解除(或终止)劳动瓜葛关照或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(7)《提交证据资料清单》一式两份;
第二类、申诉人属集体争议的,请提交以下资料:
除提交第一类(1)至(7)项材料外,申诉人需保举3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全部员工签名表,此中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工人为的职员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的,请提交以下材料:
(1)被诉人身份证实复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动瓜葛的证实资料(与第一类第(6)项请求相同)
(3)《业务执照》正本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有托付代理人的,需提交《受权委托书》(说明托付事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证实资料清单》(一式两份)。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果你情况比较复杂,上海劳动仲裁律师也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。