上海律师网中有这么一个案例:湖南邵阳新邵县某国家公职职员孙某,因奶奶不合营棚户区革新而被牵连停发人为,同为公职职员的mm也收到了停发人为的文件。人社局人力福利股工作人员则回应称,因追责停发工资是按照文件规定执行的。
实在如许的消息咱们早已不自生,这又是一路“牵连式拆迁”。2003年,湖南省嘉禾县160多名公职职员因支属拒拆而遭到“牵连”,本地当局甚至喊出了“谁影响嘉禾一阵子,我就影响他一辈子”的口号。在山东聊城,40余名公职人员也曾因亲属未签拆迁补偿协议被通知要“开除”……
遭到“牵连”的公职职员,或许只是一个渎职尽责、任劳任怨的下层事情职员,在并无违背相干划定的情况下,只由于家中没有无条件合营拆迁,就遭到种种“花式”惩罚,实属不公,一些向导干部法治意识的淡薄也可见一斑。《人民日报》曾对此发表评论:“株连式拆迁,是通过绑架亲情的丑陋方式逼人就范,属于变相违法强拆,既缺德工作,又目无法纪,已成触发众怒的恶权毒瘤。”
实在,关于“牵连式拆迁”的禁令性文件并不是没有。早在2010年5月15日,国务院办公厅就宣布《对于进一步严峻征地拆迁治理事情确切保护群众正当权益的紧要关照》,此中明确划定:“对采用停水、停电、阻断交通等开化手法强制搬迁,以及采用‘牵连式拆迁’和‘突击拆迁’等方式违法强制拆迁的,要严格追究有关责任单位和责任人的责任。”2011年中共中央纪委办公厅、监察部办公厅在《关于加强监督检查进一步规范征地拆迁行为的通知》中明确强调要重点查处“株连”强制征地拆迁行为。
但实践中,“牵连式拆迁”依然屡见不鲜。公职职员也有苦难言:如何证实本人遭受的种种惩罚与拆迁项目相干呢?正因为云云,拆迁办才加倍肆无忌惮地采用如许的手法。假如遇到牵连式拆迁,咱们能够怎么做?一方面,能够证实本人并未违背相关规定,不存在相关处罚缘由来应对株连式拆迁;另一方面,追本溯源,通过合理的维权策略,对拆迁项目的违法点启动法律程序,拆迁办就很可能会基于拆迁项目的推进而放弃“株连”这样的逼迁手段。总之,心急解决不了问题,妥协更维护不了合法权益,要沉着面对,采取适当的方法破解困境。
上海律师网:践行法治,要不枉不纵。单方面寻求经济的进展,而就义个体公职职员的正当好处,难言公道。社会左券赋予当局权利,滥用权利这只恶兽造成的伤害看似悠远,实则就隐藏在咱们身边,长此以往,民众将丧失对法律以及职能部门的信任。拆迁是一项社会系统工程,涉及千家万户的切身利益,更应当注重依法、公平。城市化的快速推进中,我们都是普通人,即便渺小,也绝不应该被忽视。
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