上海律师事务所支招：公司违法劳动法，如何维权？

嘿，朋友们！今天咱们来聊聊一个让很多人头疼的问题——公司违反劳动法，我们该怎么办？别急，上海律师事务所来帮你出谋划策，让你维权之路不再迷茫。

首先，咱们得明确一点，劳动法是保护劳动者权益的利器。当公司违反劳动法时，我们就要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。那么，公司违反劳动法，我们应该找哪个部门呢？

一、劳动监察大队

当公司违反劳动法时，首先应该找的就是劳动监察大队。劳动监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。他们有权对用人单位进行监督检查，对违法行为进行查处。

1. 劳动监察大队的职责

监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况；

受理劳动者投诉，调查处理违反劳动法律法规的行为；

对用人单位进行行政处罚；

对劳动者进行法律援助。

2. 如何联系劳动监察大队

拨打当地劳动监察大队的电话进行咨询；

前往当地劳动监察大队进行现场咨询；

通过官方网站、微信公众号等渠道进行在线咨询。

二、人力资源和社会保障局

除了劳动监察大队，我们还可以向人力资源和社会保障局寻求帮助。人力资源和社会保障局是负责统筹管理劳动保障工作的部门，包括劳动监察、职业培训、社会保险等。

1. 人力资源和社会保障局的职责

制定劳动保障政策；

监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况；

受理劳动者投诉，调查处理违反劳动保障法律法规的行为；

对用人单位进行行政处罚。

2. 如何联系人力资源和社会保障局

拨打当地人力资源和社会保障局电话进行咨询；

前往当地人力资源和社会保障局进行现场咨询；

通过官方网站、微信公众号等渠道进行在线咨询。

三、工会

工会是劳动者合法权益的代表，当公司违反劳动法时，我们可以向工会寻求帮助。

1. 工会的职责

维护劳动者合法权益；

组织劳动者进行劳动保障权益教育和培训；

参与劳动争议调解和仲裁。

2. 如何联系工会

拨打当地工会组织电话进行咨询；

前往当地工会组织进行现场咨询；

通过官方网站、微信公众号等渠道进行在线咨询。

四、法律援助

如果以上途径都无法解决问题，我们可以寻求法律援助。法律援助机构会为我们提供免费的法律咨询和代理服务。

1. 法律援助的途径

拨打当地法律援助热线进行咨询；

前往当地法律援助机构进行现场咨询；

通过官方网站、微信公众号等渠道进行在线咨询。

总结：

公司违反劳动法，我们作为劳动者，要勇敢地维护自己的合法权益。通过劳动监察大队、人力资源和社会保障局、工会和法律援助等途径，我们可以找到合适的维权方法。记住，法律是保护我们权益的坚强后盾，我们要学会运用法律武器，为自己争取应有的权益。上海律师事务所在此提醒大家，遇到问题时，一定要保持冷静，依法维权，让违法者付出应有的代价。