上海公司法律顾问来讲讲股权让与的撤销与解除

　　股权让与是指股东将其所持有的股份转让给他人的行为。在股权让与的过程中，存在着让与方和受让方之间的权利义务关系。如果在股权让与后，受让方违反合同约定或者法律规定，致使让与方受到损失，让与方可以请求撤销或解除股权让与合同。本文上海企业法律顾问将从上海法律角度，探讨股权让与的撤销与解除相关问题。

　　一、股权让与的撤销

　　撤销的概念撤销是指依法将已经成立的法律行为作废的一种民事法律制度。在股权让与中，让与方可以因为受让方的违约行为，向人民法院请求撤销股权让与合同。

　　撤销的条件股权让与的撤销需要同时满足以下三个条件：

　　（1）存在受让方的违约行为。例如，受让方未按照约定支付股权转让价款，或者在股权转让后未按照约定承担义务。

　　（2）受让方的违约行为已经对让与方造成了实际损失。

　　（3）让与方请求撤销的时效性。根据上海市《民法典》第九十七条规定，股权让与的撤销请求权利的时效期为一年。

　　撤销的效力一旦股权让与合同被撤销，该合同就被认为从一开始就不存在。股东受让人应当将已经获得的股权归还给让与方，同时退还相关价款。让与方也需要对受让人已经采取的行动负责，例如，对受让人已经行使的投票权做出纠正。

　　撤销案例在上海的一起案件中，甲公司将其所持有的股份转让给乙公司。股权转让价款为100万元，双方签订了股权转让协议。然而，在转让完成后，乙公司未按照协议支付全部的股权转让价款。甲公司因此遭受损失，并向上海市中级人民法院提起诉讼，请求撤销股权转让协议。

　　法院审理后认为，乙公司未按照协议支付全部的股权转让价款，已经构成违约行为，甲公司请求撤销股权转让合同的请求符合法定条件，应予支持。最终，上海市中级人民法院作出判决，撤销股权转让协议。

　　二、股权让与的解除

　　解除的概念解除是指依法将已经成立的法律行为中止或者终止的一种民事法律制度。在股权让与中，让与方可以因为受让方的行为或者法律规定，请求解除股权让与合同。

　　解除的条件股权让与的解除需要同时满足以下几个条件：

　　（1）存在受让方的行为违约或者法律规定。例如，受让方丧失了保有股份的资格，或者股权让与协议的内容违反了法律规定。

　　（2）股权让与的目的已经无法实现。例如，让与方将所持有的股份转让给受让方是为了达到某种特定的目的，但是这个目的已经无法实现。

　　解除的效力一旦股权让与合同被解除，该合同就被认为从一开始就不存在。让与方可以要求受让方将已经获得的股份归还给让与方，同时退还相关价款。如果股份已经被受让方转让给了第三方，让与方可以要求受让方承担违约责任。

　　解除案例在上海的一起案件中，甲公司将其所持有的股份转让给乙公司。股权转让协议规定，乙公司必须在三个月内完成全部支付。然而，在三个月内，乙公司只支付了一半的股权转让价款。甲公司因此认为，乙公司违反了合同约定，请求解除股权让与合同。法院审理后认为，根据合同约定，乙公司必须在规定的期限内完成全部支付。乙公司未能履行约定，已经构成违约行为，甲公司有权请求解除股权让与合同。最终，上海市人民法院作出判决，解除了股权让与合同。

　　三、结语

　　股权让与是企业融资和股权转移的重要方式。在股权让与的过程中，让与方和受让方应当遵守法律法规和合同约定，维护各自的权利和利益。如果出现了让与方和受让方之间的纠纷，让与方可以通过法律途径请求撤销或解除股权让与合同。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定做出判决。因此，在股权让与合同的签订过程中，各方应当慎重考虑合同条款，确保其合法合规。

　　在上述案例中，甲公司和乙公司签订的股权转让协议中，约定了乙公司在规定期限内完成全部支付的义务。然而，乙公司未能按照约定支付全部价款，导致甲公司请求解除股权让与合同。法院最终支持了甲公司的诉求，认定乙公司已经构成违约行为，解除了股权让与合同。这表明，在股权让与的过程中，让与方和受让方应当严格遵守合同约定，确保合同的履行。

　　在股权让与中，除了让与方和受让方之间的纠纷外，还存在着一些潜在的法律风险，例如合同无效、违反法律规定等。为了避免这些风险，各方应当充分了解相关法律法规和合同条款，并且在签订合同时，应当谨慎考虑合同的各个方面。

　　综上所述，上海企业法律顾问提醒大家，股权让与是企业融资和股权转移的重要方式，但是在实践中可能存在着一些法律风险。因此，在进行股权让与的过程中，各方应当遵守法律法规和合同约定，避免发生纠纷和法律风险。如果出现了问题，各方可以通过法律途径寻求解决。