上海企业律师事务所关于企业年终一次性奖金的扣税说明

　　年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核情况向员工支付的一次性奖金。还包括年终加薪、年薪制和单位根据考核发放的绩效工资。下面由上海企业律师事务所给大家详细说明年终一次性奖金如何进行扣税。

　　1、政策依据

　　根据《国家进行税务管理总局关于企业调整自己个人发展取得全年一次性奖金等计算产品征收个人所得税会计方法解决问题的通知》规定，纳税人可以取得全年一次性奖金，单独工作作为学生一个月工资、薪金所得数据计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放网络时代扣代缴，在一个社会纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　1.将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据商确定适用的税率和快速计算扣减。

　　在发放年终一次性奖金的月份，雇员的月工资收入少于税法规定的费用扣除额的，年度一次性奖金扣除“当月工资收入与费用扣除额之间的差额”后的余额按上述办法确定。

　　2.将雇员进行个人当月内可以取得的全年一次性奖金，按本条第1项确定的适用不同税率和速算扣除数计算企业征税，计算模型公式分析如下：

　　（1）员工当月工资收入大于（或等于）税法规定的费用扣除，适用公式为：

　　应纳税额=员工当月全年一次性奖金×适用税率－速算扣除。

　　（2）员工当月工资收入低于税法规定的费用抵扣额的，适用公式为：

　　应纳税额=（员工当月获得全年一次性奖金－员工当月工资收入与费用扣除金额的差额）*适用税率－快速计算扣除金额

　　2、举例说明

　　当月工资收入低于税法规定的费用扣除额

　　某公司员工王，2015年1月工资3000元，2015年1月一次性奖金2万元。

　　查找税率及速算扣除数

　　经计较小王当月人为薪金所得与用度扣除额的差额为3500-3000=500（元）

　　（20000-500）÷12=1625，合用税率为10％，速算扣除为105。

　　计算应纳税额

　　应纳税额=（雇员当月获得整年一次性奖金－雇员当月人为薪金所得与用度扣除额的差额）×合用税率－速算扣除数=（20000-500）×10％-105=1845（元）

　　是以，2015年1月该公司在发放整年一次性奖金时应代扣代缴王某个人所得税1845元。

　　当月人为薪金所得高于（或即是）税法划定的费用扣除额

　　某公司雇员钱某，2015年1月工资支出为5000元，2015年1月获得整年一次性奖金30000元。公司对钱某整年一次性奖金全额代扣代缴小我私家所得税。

　　查找税率及速算扣除数

　　30000÷12=2500，合用税率为10％，速算扣除为105。

　　计算应纳税额

　　应纳税额=雇员当月获得整年一次性奖金×合用税率－速算扣除数=30000×10％-105=2895（元）

　　是以，2015年1月该公司在发放整年一次性奖金时应代扣代缴钱某个人所得税2895元。

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