上海合同法律师解说如何防备条约胶葛

　　在合上出现合同纠纷问题可大可小，那么要在哪些方面防备合同纠纷呢?上海合同法律师根据自己的法律实践，总结如下：

　　一、要有懂营业、懂条约的人才

　　不少企业，尤其是一些中小企业，往往是备齐了营业人材、财政职员。但关于法令人材的看重程度远远不够。很多业务人才对业务流程比较熟悉，但对于法律问题却缺乏了解，财务人员同样如此。

　　在不足法令人材的情况下，公司的运营就有点赌钱的意义了，假如不出问题还好，但是一出问题有可能就是很大的问题。

　　倡议：1、在雇用人材时，注重雇用一些有法律背景的人员;2、定期对公司员工进行法律培训;3、外聘法律顾问。

　　二、要有特地的条约管理制度

　　笔者在实践中常常碰着一些公司在遇到胶葛收拾整顿合同时缝隙百出，有的条约找不到了，有的条约全部是复印件传真件，有的是光有条约没有送货单，有的是光有送货单没有条约，有的是条约或送货单上没有对方公章或有关职员具名，有的是送货单上品名不详，有的是材料完整但是却过了诉讼时效。

　　在涌现如上缝隙以后，甚至有“有理打不赢官司”的情形出现。

　　针对如上情形，做以下建议：

　　1、贯彻“专人治理”轨制，从条约的草拟、检察、对外出具及合同档案保管，必须要有专人管理。

　　2、贯彻“原件治理”的轨制，交游的条约及执行资料，要以原件为准绳，非凡情况下如果只能是复印件或传真件，要以其他形式补充，比如定期对账或电话业务录音。

　　3、贯彻“信息残缺”轨制，无论是条约内容，仍是送货单等执行材料的内容，要求必须完整详细。

　　4、贯彻“危险防范”轨制，除了在条约对外出具时要举行严峻的危险检察以外，在条约签定后，也要依据执行情形举行风险分析。对于长期债权，还要考虑诉讼时效等风险防范，笔者曾遇到有公司员工振振有词的说，“我每年都打电话要签，诉讼时效没问题”，我想律师一听会傻眼，法律是讲究证据的啊。

　　3.定金的数额由当事人商定，但不得跨越主合同标的额的百分之二十。

　　(二)生效

　　1.定金条约从实践交付定金之日起生效。

　　合同纠纷涌现后，不是所有的胶葛都要立马诉讼，这就牵涉到非诉讼解决的问题了，非诉讼解决主如果指交涉、发律师函等方式。

　　一、如何谈判?

　　以笔者的亲自实践为例：

　　一案，外埠委托人甲托付咱们向青岛乙公司催收债权。经由屡次电话甚至上门谈判，乙公司以太极架势应付，案件没有进展。

　　但就是在与对方的屡次交换过程当中，咱们获取了一个首要信息，乙公司提出是因为他的客户丙公司对产物品质不认可，以是乙公司才谢绝付款，但乙公司供应不出产品质量不合格的证据，只是向我们出示了丙公司认为产品质量不合格的书面说明。

　　跟着与乙公司的交换，咱们得到了此外一个更为重要的信息：丙公司是乙公司的最大客户。

　　因而我对乙公司说：如再不付款，我将告状你!对方漠然。我又说：“我会将你公司连同丙公司一路告状，将丙公司列为第三人，为了你公司的久远好处，请当真思量”。

　　起初，乙公司服软了，付款。乙公司忧虑将其大客户丙牵联其中!

　　此为小胜，用好交涉，不战而屈人之兵。

　　总结：打蛇要打七寸，交涉要抓要害。

　　二、律师函的威力

　　律师函实在因此状师及状师事务所的名义向对方举行权力主意，普通被看为诉讼的前奏，律师函不但能够起到中缀诉讼时效的目标，同时作为一种无效法令催收手段，一般都会引起对方不同程度的重视。本律师在实践中通过该手段以为当事人追回款项数百万元。在此，对自己的律师函催收工作做如下小结：

　　1、律师函不是全能的，普通适用于有必定诚信度的单位或个人。

　　2、律师函的寄发需求审时度势，检察是不是必要，是否适时。

　　3、律师函要把基础的法令究竟及主意数额列明，但同时不宜过量的触及细节，以免因失误在以后诉讼中让对方抓住把柄。

　　4、赋予对方的还款刻日一定要明确，普通有“收到函后几日内还款”或“几月几日还款”两种方式。普通给对方的刻日不宜太长，以七日以内的期限为多。

　　5、加盖状师事务所公章、并要留下状师或托付方的联系方式。

　　6、不要有侮辱性、情绪性过强的言语。做到言简意赅。

　　7、要查明收信方的详细联络方式。

　　8、最佳经由过程EMS寄发，如案件重大，可以索要回执(多加三元钱)。

　　9、律师函寄发后，仍要在适宜的机遇同对方举行相同，必要时当面会谈。

　　10、当机立断，商议不成武断起诉。

　　条约欺骗中，诈骗者的首要目标是骗取对方的条约执行(包孕款、物)，为达此目标，诈骗者千方百计地虚拟事实或隐瞒真相，使对方与其签订合同并履行合同。通常，诈骗者会在以下几个方面诈骗对方：

　　1、在主体上，一是采用捏造证件的手法虚拟不存在的主体(包孕自然人、法人和其他组织);二是冒用他人的名义。

　　2、在条约的标的物上，谎称领有某件或某些物品，尤其是紧俏物品，或声称对某物品享有处分权。

　　3、在履约行动上，用捏造、变造、有效或不克不及兑现的票据或其他结算凭证支付。

　　4、在履约才能上，采用本人先执行小部分责任的体式格局骗取对方对大部分义务的履行，或通过订立并履行小额合同树立诚信形象后再与对方订立巨额合同进行诈骗。

　　5、在包管上，应用明知不符合包管前提的抵押物、债权文书等作为合同履行的担保。

　　另外，诈骗者还大概采用收取定金、预付款后携款逃窜的手法举行欺骗，或是在合同条款上设定对方极容易违约的条款，从而在对方违约时收取违约金或赔偿金。

　　1必备人材：懂营业+懂合同

　　不少企业，尤其是一些中小企业，往往是备齐了营业人材、财政职员。但关于法令人材的看重程度远远不够。很多业务人才对业务流程比较熟悉，但对于法律问题却缺乏了解，财务人员同样如此。

　　在不足法令人材的情况下，公司的运营就有点赌钱的意义了，假如不出问题还好，但是一出问题有可能就是很大的问题。

　　人材要提前预定啊亲：

　　1、在雇用人材时，注重招聘一些有法律背景的人员

　　2、活期对公司员工举行法律培训

　　3、外聘法令顾问。

　　2制订专门的合同管理制度

　　一些公司遇到胶葛，却在整理合同时漏洞百出：

　　条约找不到了or条约全部是复印件传真件or光有条约没有送货单or光有送货单没有条约or条约或送货单上没有对方公章或有关职员具名or送货单上品名不详or资料残缺但是却过了诉讼时效。

　　涌现如许的缝隙，就容易出现“有理却打不赢官司”。

　　条约这件公司谋划中最首要小事，提前做好防范是必须的：

　　1、贯彻“专人治理”轨制，从条约的草拟、检察、对外出具及合同档案保管，必须要有专人管理。

　　2、贯彻“原件治理”的轨制，交游的条约及执行资料，要以原件为准绳，非凡情况下如果只能是复印件或传真件，要以其他形式补充，比如定期对账或电话业务录音。

　　3、贯彻“信息残缺”轨制，无论是条约内容，仍是送货单等执行材料的内容，要求必须完整详细。

　　4、贯彻“危险防范”轨制，除了在条约对外出具时要举行严峻的危险检察以外，在合同签订后，也要根据履行情况进行风险分析。对于长期债权，还要考虑诉讼时效等风险防范。

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