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某某诉某某等交通事故纠纷案 某某诉某某等交通事故纠纷案
原告XXX与被告XXX、第三人XXX公司(以下至判决主文前简称XXX上海分公司)机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2012年6月25日立案受理后,依法适用简易程序,于2012年7月24日公开开庭进行审理

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常见问答
问:你好我想问一下发生交通事故后保险公司的照片可以作为证据吗?
答:你好,属于证据的一种形, 可以作为证据。

问:交通事故超过三个月还能起诉吗?对方全责
答:一年内都可以起诉。

问:被人雇佣,返回的路上出现交通事故死亡,应当赔偿多少
答:你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
  1、受害人需为雇员。
  2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
  3、雇主需没有免责事由。

问:交通事故造成行人死亡的,怎么划分责任?
答:事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 

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